劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，重庆众鼎劳务派遣有限公司介绍，目前主要劳务派遣人员类别有：

　　1、 国有企业改制后所使用的合同制员工;

　　2、 国家事业单位编外临时聘用人员;

　　3、 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);

　　4、 商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);

　　5、 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);

　　6、 工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。

　　劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。劳务派遣时间的确定。劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜。